מאמרים

קופת גמל הינה כלי לחיסכון פנסיוני אשר בו מופרשים כספים הן על ידי המעסיק והן על ידי העובד לאורך השנים לקופת גמל, כספים אלו ניתן לקבל לאחר גיל 60 בתור קצבה חודשית.

קרן השתלמות היא אפיק חיסכון לטווח בינוני עבור שכירים ועצמאים המאפשר בהתאם לתנאים מסוימים משיכת כספים ללא מס ומעניק הטבות מס בהפקדה. היתרון הגדול של מוצר פנסיוני זה הינו פטור ממס להפרשות העובד המעסיק לקרן ההשתלמות, עד 2.5% מצד העובד ו-7.5% מצד המעסיק.

קרן הפנסיה הינה הפרשה חודשית המופרשת על ידי המעסיק והעובד כדי להבטיח קצבה חודשית ובטחון כלכלי לעובד בעת הגיעו לגיל פרישה.

הכנסות פיננסיות בידי יחידים חייבות במס החל משנת 2003. למרות זאת, הוענקו הקלות במס לאוכלוסיות מיוחדות, כמו למשל, גמלאים, עולים חדשים, נכים ובעלי הכנסות נמוכות יחסית. מדובר על הכנסות מפיקדון בנק, ניירות ערך, חברה, או מוניטין. המס עומד היום על סך 25%.

סיום יחסי עובד מעביד זה משהו מאוד טבעי בשוק העבודה. כך גם מתן פיצויים או כספי פיצויים. מאז ומעולם עובדים פוטרו או התפטרו. אבל בעשרים שנה האחרונות ניתן לראות מגמה של שינויים הרבה יותר תכופים בשוק העבודה.

מומחים השקעות מתייחסים לעיתים לכספים "ישנים" (מלשון, לישון) בתור כספים שאינם נושאים ריבית או שנשחקים בתנאי אינפלציה. אך בישראל, כך מסתבר, יש גם כספים רדומים מסוג אחר לגמרי.

אנשים לא אוהבים לשלם מיסים. אבל אין ברירה, זה מה שאומר החוק. אבל על פי החוק, מי שמגיע לו החזר מס פשוט צריך לבקש, למלא טפסים ולקבל. אבל, משום מה יותר מדי אנשים לא מבצעים בדיקת זכאות להחזר מס. זו בדיקה שתאמר לכם כמה מגיע לכם ואם מגיע לכם.

אם חשבתם שהחזרי מס מגיעים אך ורק לבעלי עסקים, עצמאים ובעלי הון, דעו שהתמונה שונה לחלוטין. אמנם, שכירים רגילים שכל מה שקשור למס הכנסה מטופל על המעסיק (שמעביר בשמם את ניכויי המס) אבל המעסיק לא יגיש בשבילכם בקשה להחזר מס.

בישראל, כיום, יש הרבה מאוד מיליונים (מעל למאות מיליונים, למעשה) של שקלים שלאיש אין מושג למי באמת הם שייכים. על פי נתוני בנק ישראל, יש חצי מיליון חשבונות בנק שמוגדרים כ"חשבונות רדומים".

כל עובד שמפוטר (ולפעמים גם עובד שמתפטר) זכאי לקבל מהמעסיק פיצויים. לפעמים, אך לא תמיד, משלם המעסיק את הפיצויים לעובד ביחד עם המשכורת האחרונה. אך הרבה מאוד עובדים מקבלים את הפיצויים בצורה אחרת.